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Tuesday, December 5, 2023

令和6年度 会計年度任用職員候補者名簿への登録者募集/藤枝市 ... - 藤枝市

令和6年4月から任用を予定している「藤枝市会計年度任用職員」の候補者名簿への登録者を募集しています。

募集職種や勤務条件など、詳しくは以下の資料をご覧ください。

なお、この制度は、あらかじめ希望する職種や勤務時間等を記載した会計年度任用職員登録票を提出していただくことで、候補者名簿を作成し、その候補者名簿の中から必要に応じて面接選考を行い任用します。任用期間は1年毎の更新となり、勤務状況により最大2回まで、通算3年間の任用が可能です。(3年間の任期満了後は選考による更新が可能です)

候補者名簿に登録をされても、必ずしも任用を保証するものではありませんので、ご了承ください。

なお、募集職種や勤務条件などは、掲載日時点での予定です。今後の予算の状況などで追加になったり、募集している職種がなくなったりすることがありますので、ご了承ください。

会計年度任用職員とは・・・

地方行政サービスの重要な担い手になっている臨時・非常勤職員の適正な任用及び勤務条件の改善を図るために地方公務員法が改正され創設されたのが「会計年度任用職員制度(藤枝市での臨時・非常勤職員に代わる制度)」です。

身分は一般職の地方公務員(非常勤職員)に位置付けられ、勤務条件などにより、期末手当や通勤手当などの各種手当を支給します。

藤枝市会計年度任用職員登録案内

登録方法

「会計年度任用職員登録申込書」に必要事項を記入し、写真(縦4センチメートル・横3センチメートル)を添付の上、必要書類の写しを添付して、郵送または直接人事課へ提出してください。

郵送先 〒426-8722 藤枝市岡出山1-11-1 藤枝市役所人事課 会計年度任用職員担当 宛

登録受付期間

令和6年4月1日から任用を希望する方は1月17日(水曜日)必着

注意:1月18日(木曜日)以降も随時受付をします。

名簿登録期間

登録受付日~令和7年3月31日

注意:登録期間内に登録名簿からの削除を希望する場合は、人事課(電話054-643-3704)までご連絡ください。

応募資格

以下のいずれかに該当する方は名簿への登録ができません。

  • 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの人
  • 藤枝市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から二年を経過しない人
  • 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した人

任用までの流れ

  1. 会計年度任用職員登録票を人事課に提出します。
  2. 各所属で任用する必要が生じたときに、名簿登録者の中から、書類選考を行い、通過した方に、各所属から面接日などをご連絡します。
  3. 各所属で面接を受けてください。具体的な仕事の内容、勤務日数・勤務時間などの勤務条件の説明を受けてください。
  4. 任用となった場合、会計年度任用職員として勤務していただきます。

注意:ご登録をいただいた方の中から、条件に合う人を選考しご連絡します。

募集職種・勤務条件等・・・

【必ずご確認ください】勤務条件(共通)

令和6年度 藤枝市会計年度任用職員名簿登録者 勤務条件シート(共通)(PDFファイル:168.8KB)

注意:すべての会計年度任用職員に共通する勤務条件となりますので

必ずご確認の上、申込みをお願いいたします。

その他業務別の詳細条件につきましては下記「候補者募集詳細」をご覧ください。

藤枝市会計年度任用職員候補者募集職種一覧

注意:各職種の詳しい仕事内容、勤務条件等は以下の藤枝市会計年度任用職員候補者募集詳細をご覧下さい。より詳しい内容を確認したい方は、藤枝市会計年度任用職員候補者募集詳細内の最下段にあるお問い合わせ先にご連絡ください。

藤枝市会計年度任用職員候補者募集詳細

障害者雇用促進枠

注意:障害者雇用促進枠へお申込みの方は、人事課及び任用予定部署との相談を

経て、一般枠の業務をご案内する場合がございます。

会計年度任用職員登録申込書

その他

  • 候補者名簿に登録されても、会計年度任用職員としての任用を保証するものではありません。
  • この登録において市が収集する個人情報は、選考及び任用に関する事務以外の目的への使用は一切いたしません。ただし、任用する方の個人情報は人事情報として使用します。また、藤枝市関連団体(藤枝市立総合病院、藤枝市社会福祉協議会)への情報提供に同意していただいた方の個人情報は藤枝市関連団体に提供する場合があります。
  • 提出された書類は一切お返し致しません。

お問い合わせ

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