【森本千賀子】｢ベンチャーのCxO｣転身に必要なステップは？ 甘くない大企業からの転職、並外れた努力と年収ダウンも覚悟 - Business Insider Japan

撮影：鈴木愛子

Business Insider Japan読者にも多い｢30代｣は、その後のキャリアを決定づける大切な時期。幸せなキャリアを歩むためには、転職にまつわる古い“常識”にとらわれず、刻々と変化する転職市場のトレンドをアップデートすることが大切です。

この連載では、3万人超の転職希望者と接点を持ってきた“カリスマ転職エージェント”森本千賀子さんに、ぜひ知っておきたいポイントを教えていただきます。

今回は、読者の方からお寄せいただいたご相談にお答えします。テーマは｢ベンチャー企業のCxOのポジションを目指すなら、どんな経験を積めばいいか｣。

大手で経験を積んでいればベンチャーに歓迎される？

CEO（最高経営責任者）、COO（最高執行責任者）などの役職名は広く浸透していますが、近年は｢最高○○責任者｣の○○部分の細分化が進んでいます。○○部分＝｢x｣とし、｢CxO｣と総称されます。

CxOには、COO（最高執行責任者）、CSO（最高経営戦略責任者）、CFO（最高財務責任者）、CMO（最高マーケティング責任者）、CHRO（最高人事責任者）、CIO（最高情報責任者）……など、多様な種類があります。いずれもその分野のプロフェッショナルとして、経営のかじ取りを担います。

最近、Aさんと同様、20～30代の皆さんから｢ベンチャーのCxOを目指したい｣というご相談が増えています。

そこで今回は、ベンチャーのCxOポジションに近づくために、どんな経験を積んでいくのが有効かをお伝えしましょう。

自由な雰囲気、フラットな組織、頼れる仲間……。｢大企業からいずれベンチャーへ転身を｣と希望する人は多い。

recep-bg/Getty Images

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